超三成受訪者認(rèn)為今年的年終獎(jiǎng)可能不如去年

物價(jià)持續(xù)上漲，年終獎(jiǎng)按理也該水漲船高，不過(guò)調(diào)查結(jié)果卻顯示，多數(shù)上班族對(duì)于2013年的年終獎(jiǎng)并不敢期許太高。在受訪者中預(yù)計(jì)年終獎(jiǎng)會(huì)上漲的僅有107位，只占到了總?cè)藬?shù)的15 .85%。與此同時(shí)，有多達(dá)32.59%的受訪者表示，由于單位效益不好，今年的年終獎(jiǎng)數(shù)額可能不如去年多。另有27 .11%的受訪者表示，鑒于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，今年的年終獎(jiǎng)能與去年持平就覺(jué)得滿足了。除此之外，還有24 .44%的受訪者表示，年終獎(jiǎng)的漲跌目前還是一個(gè)懸而未決的謎題，直到最后一刻才能知道 到底有沒(méi)有 、 到底有多少 。

在年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額上，有多達(dá)17 .88%的受訪上班族預(yù)計(jì)，在剛剛過(guò)去的這個(gè)2013年，自己或許與年終獎(jiǎng)無(wú)緣；有17 .15%的受訪者預(yù)計(jì)，2013年自己可以拿到 5000元- 1萬(wàn)元 的年終獎(jiǎng)，在七個(gè)選項(xiàng)之中占比最高，達(dá)到了29 .22%；有14 .97%的受訪者認(rèn)為自己所能拿到的年終獎(jiǎng)在 10 0 0元以內(nèi) ；有13 .66%的受訪者預(yù)計(jì)年終獎(jiǎng)在1萬(wàn)元- 3萬(wàn)元之間；僅有2 .47%的受訪者預(yù)計(jì)自己的年終獎(jiǎng)在3萬(wàn)元-5萬(wàn)元之間；預(yù)計(jì)自己的年終獎(jiǎng)在5萬(wàn)元以上的受訪者，加起來(lái)僅有32位。由此看來(lái)，2013年的年終獎(jiǎng)主要盤踞在 1000元- 5000元 、 5000元- 1萬(wàn)元 和 1萬(wàn)元- 3萬(wàn)元 這三個(gè)區(qū)間。

對(duì)調(diào)查者來(lái)源和年終獎(jiǎng)金額的交叉分析結(jié)果顯示，年終獎(jiǎng)在1000元以下的受訪者，主要以服務(wù)業(yè)、貿(mào)易、消費(fèi)、制造業(yè)等為主；年終獎(jiǎng)在5000元-1萬(wàn)元之間的，在各行各業(yè)分布得較為平均；預(yù)計(jì)自己能夠獲得1萬(wàn)元以上年終獎(jiǎng)的主要來(lái)自計(jì)算機(jī)、IT、媒體、金融和醫(yī)療行業(yè)和教育培訓(xùn)及專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。職位與年終獎(jiǎng)交叉分析結(jié)果則顯示，中層管理人員的年終獎(jiǎng)金額大多在1萬(wàn)元以上，25位受訪高層管理人員的年終獎(jiǎng)金額全部在5萬(wàn)元以上。說(shuō)明現(xiàn)階段，年終獎(jiǎng)的高低除了受行業(yè)影響之外，職位級(jí)別也是一個(gè)決定性因素。