圍繞建設(shè)“人才強市”目標(biāo)，為實現(xiàn)人才資源配置和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的高端化，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快高層次人才隊伍建設(shè)，推動經(jīng)濟發(fā)展方式向創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展轉(zhuǎn)變，2011年，深圳市委市政府作出了實施“孔雀計劃”引進(jìn)海外高層次人才團隊的重大決策部署。

　　根據(jù)計劃，從2011年開始的5年時間里，深圳在若干重點領(lǐng)域中引進(jìn)并支持50個以上海外高層次人才團隊和1000名以上海外高層次人才來深創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，吸引帶動10000名以上各類海外人才來深工作，突破一批產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)，實施一批創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化工程，提升自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力，促進(jìn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。力爭把深圳建設(shè)成為亞太地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動活躍、海外高層次人才向往匯聚的國際人才“宜聚”城市。

　　截至2015年底，深圳已累計引進(jìn)“孔雀團隊”和廣東省創(chuàng)新科研團隊共83個：包括64個“孔雀團隊”，33個廣東省創(chuàng)新科研團隊；其中14個團隊既是省創(chuàng)新科研團隊，也是“孔雀團隊”。

　　今年3月，深圳又出臺了《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，對“孔雀計劃”進(jìn)行了拓展和深化，提出深圳市財政每年投入不少于10億元，用于培育和引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和團隊。經(jīng)認(rèn)定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼。經(jīng)評審認(rèn)定的海內(nèi)外高層次人才“團隊+項目”，給予最高1億元資助。對成長性好和業(yè)績突出的團隊項目，根據(jù)實際需求予以滾動支持或追加資助。同時，還培育引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項目團隊，對具有成長潛力、但未入選“孔雀計劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予最高500萬元資助。留學(xué)回國人才，來深圳創(chuàng)業(yè)的，符合條件的可以申請留學(xué)人員30萬~100萬元的創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀項目資助500萬元。

　　在一系列利好政策的激勵下，深圳人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步顯然，高層次人才隊伍不斷擴大。五年來共引進(jìn)中外院士13人、中央“千人計劃”成員51人，其中引進(jìn)后新增17名中央“千人計劃”成員，并形成了“以才引才”的良性循環(huán)。