大多數(shù)女性會(huì)煩惱如何確保自己的簡歷達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。而一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，獲得面試機(jī)會(huì)的秘訣可能很簡單，只要穿上低胸裝就好。

　　最新研究表明，女性求職者如果在簡歷中附上一張穿著暴露服裝的照片，獲得面試的幾率會(huì)高出五倍。

　這項(xiàng)研究在巴黎開展，研究結(jié)果將在周二倫敦的身體形象大會(huì)上發(fā)布。研究內(nèi)容涵蓋了銷售和會(huì)計(jì)崗位的面試機(jī)會(huì)。

　　巴黎索邦大學(xué)的研究員卡特西雍博士主持了這項(xiàng)研究，其目的是探究著裝對(duì)招聘過程的影響。

　　研究的參與者是兩名長相相似的女性，其簡歷上的經(jīng)歷也幾乎完全相同。她們各自以保守的衣著申請(qǐng)了100個(gè)職位，又以較為暴露的衣著申請(qǐng)了另100個(gè)崗位。

　　在申請(qǐng)的200個(gè)崗位中，附有低胸裝照片的簡歷比照片中穿著保守的簡歷多贏得62個(gè)面試機(jī)會(huì)。

　　從200份會(huì)計(jì)職位的申請(qǐng)來看，衣著更具“挑逗性”的女性多獲得68個(gè)面試機(jī)會(huì)。

　　研究結(jié)果將在今天(周二)開始的外貌問題大會(huì)上得到討論。該會(huì)議是全球在身體形象和外形缺陷方面最大型的活動(dòng)。

　　這場會(huì)議由外貌研究中心召開，將會(huì)有來自全球的200多位外形專家共同探討減肥手術(shù)、飲食失調(diào)和體型過瘦等問題。

　　卡特西雍博士說：“我們的研究結(jié)果呈現(xiàn)了一些有趣的趨向。低胸裝顯著影響了招聘者的選擇，即使是在會(huì)計(jì)職位的招聘上。”

　　“不管是什么工作，不管是要面對(duì)客戶的女銷售員還是坐在辦公室的女會(huì)計(jì)，低胸裝的求職者都得到了更多肯定答復(fù)。”

　　“研究結(jié)果非常令人震驚且很消極，但未必是出人意外的——這表明我們需要進(jìn)行更多的研究。”

　　外貌問題大會(huì)的舉行已有13年歷史，首次于倫敦舉辦。與外貌心理學(xué)相關(guān)的眾多學(xué)科的研究者們將前來參會(huì)。

　　會(huì)上，許多學(xué)者都會(huì)展示自己的研究成果。艾米•斯萊特博士就是其中一位。其研究發(fā)現(xiàn)，小女孩們?cè)谕孢^兒童網(wǎng)絡(luò)“裝扮”游戲僅10分鐘后，對(duì)自己身體的不滿就增加了。