坪山新區(qū)加快推進人才安居房申請受理為改革，通過城市建設局實行建立住房專員制度，簡化人才安居房申請程序，實現(xiàn)即來即辦。

坪山人才安居房申請簡化程序，即來即辦。坪山新區(qū)城市建設局實行建立住房專員制度、簡化申請材料、實現(xiàn)“即來即辦”三步走，加快推進人才安居房申請受理“微改革”。

　　坪山人才安居房微改革

　　坪山新區(qū)加快推進人才安居房申請受理為改革，通過城市建設局實行建立住房專員制度，簡化人才安居房申請程序，實現(xiàn)即來即辦。

　　1、建立住房專員制度。

　　在各申請單位、企業(yè)確定1名住房專員，將公租房申請初審環(huán)節(jié)前置于申請人所在單位，既有利于宣傳和釋義人才安居政策，又充分發(fā)揮了各單位的積極性。

　　目前，坪山新區(qū)住房專員隊伍已近100人，基本覆蓋新區(qū)重點企業(yè)和公共服務部門。

　　2、簡化人才安居房申請程序。

　　立足“誠信申請”，不斷簡化申請材料，免收未婚證明、房產信息查詢證明，免收50周歲及以上共同申請人婚姻證明。

　　同時對申請人遺失和無法出具證明的資料，通過簽訂承諾書方式予以補交。

　3、實現(xiàn)“即來即辦”的簡化審批程序

　　實現(xiàn)“即來即辦”的簡化審批程序，申請人在法定工作日提交資料，經(jīng)形式審查后立即發(fā)放受理回執(zhí)。

　　這樣做切實提高了申請受理工作的效率。

　　人才政策更接地氣

　　據(jù)了解，目前坪山有3萬多套保障房，根據(jù)坪山新區(qū)正式出臺《坪山新區(qū)“聚龍計劃”人才強區(qū)戰(zhàn)略實施意見》和相關配套文件《坪山新區(qū)高層次專業(yè)人才（團隊）認定及綜合保障管理辦法（試行）》、《坪山新區(qū)高層次專業(yè)人才（團隊）認定及綜合保障實施細則（試行）》。這個人才系列政策中，與以往最大的不同就是更“接地氣”。

　　坪山新區(qū)高層次專業(yè)人才（團隊）認定及綜合保障管理辦法（試行）

　　坪山新區(qū)高層次專業(yè)人才（團隊）認定及綜合保障實施細則（試行）

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