1、高層次專業(yè)人才1＋6文件的出臺

　　2008年的9月，我市推出了高層次專業(yè)人才“1+6”政策。該政策重點解決我市人才引進(jìn)中的住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)交流補(bǔ)貼等“瓶頸”問題，為我市自主創(chuàng)新提供了有力的人才支撐。

　　2008年9月，全市召開了自主創(chuàng)新大會，發(fā)布了《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（深發(fā)[2008]10號）。隨后，市政府又出臺了6個相應(yīng)的配套文件，構(gòu)建起我市第一個綜合配套的高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)人才政策體系?！渡钲谑懈邔哟螌I(yè)人才認(rèn)定辦法》（以下簡稱《辦法》）作為配套文件之一，更是我市高層次專業(yè)人才享受各項配套優(yōu)惠政策的前提和基礎(chǔ)。

2、深圳“孔雀計劃”

　　“孔雀計劃”是2011年深圳市委、市政府提出的引進(jìn)海外高層次人才（團(tuán)隊）來深創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的計劃，旨在推動支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和自主創(chuàng)新能力提升，實現(xiàn)人才資源配置和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的高端化、高匹配，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展軌道。另外，《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2014年修訂）》經(jīng)市政府同意已于2014年8月4日發(fā)布，自2014年9月1日起實施，新標(biāo)準(zhǔn)將C類人才的認(rèn)定條件大幅增加至15項。

　　2011年4月深圳市委市政府頒布實施《關(guān)于實施引進(jìn)海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》及高層次人才確認(rèn)辦法、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、享受特定待遇的若干規(guī)定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資助辦法、團(tuán)隊評審辦法等5個配套文件，海外高層次人才主要是指具備較高專業(yè)素養(yǎng)和豐富的海外工作經(jīng)驗，掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、熟悉國際市場運作的海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，根據(jù)不同領(lǐng)域海外人才的構(gòu)成與特點，劃分為A、B、C三類。

　　納入“孔雀計劃”的海外高層次人才，可享受80萬至150萬元的獎勵補(bǔ)貼，并享受居留和出入境、落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保險等方面的待遇。對于引進(jìn)的世界一流團(tuán)隊給予最高8000萬元的專項資助，并在創(chuàng)業(yè)啟動、項目研發(fā)、政策配套、成果轉(zhuǎn)化等方面支持海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　3、深圳市人才安居辦法

　　《深圳市人才安居辦法》已經(jīng)2014年9月18日市政府五屆一百一十七次常務(wù)會議審議通過，自2015年1月1日起施行。

　　從人才途徑來說，納入人才安居的人才分為杰出人才、領(lǐng)軍人才和新引進(jìn)人才三類，我市主要通過“租、售、補(bǔ)”三種途徑解決人才住房問題。

　　而單位途徑主要有兩個：一是定向配租（售）。根據(jù)《深圳市人才安居辦法》規(guī)定，市住建局每年向市級人才重點企事業(yè)單位定向配租公共租賃住房約5000套，2015年納入市級人才重點企事業(yè)單位名錄6431家。此外，還根據(jù)安居型商品房供應(yīng)情況，不定期向市級人才重點企事業(yè)單位配售安居型商品房；各區(qū)住房保障部門也不定期向轄區(qū)重點企事業(yè)定向配租公租房。二是發(fā)展產(chǎn)業(yè)配套住房。我市出臺了相關(guān)政策，鼓勵產(chǎn)業(yè)單位在自有產(chǎn)權(quán)的待建土地上按一定比例配套建設(shè)產(chǎn)業(yè)配套住房，加大政府集中建設(shè)產(chǎn)業(yè)配套住房的力度，產(chǎn)業(yè)單位可以將配套住房承租給在我市未擁有自有住房的員工。