日前深圳出臺了人才新政，以問題為導向，提出了20個方面81條178個政策點，在人才安居保障、給各類人才“松綁”、落實人才自主權(quán)、優(yōu)化人才服務(wù)等方面大膽突破。

日前，深圳出臺《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《措施》），提出了20個方面81條178個政策點，在人才安居保障、給各類人才“松綁”、落實人才自主權(quán)、優(yōu)化人才服務(wù)等方面大膽突破，為人才提供全方位的支持。

　　按目前20個方面的措施測算，每年深圳市級財政的投入將達44億元，新增23億元。

　　深圳人才新政81條

　　近年來，國內(nèi)外人才競爭越來越白熱化，各地爭搶出臺人才優(yōu)惠政策，深圳人才政策的比較優(yōu)勢面臨下降趨勢。不僅如此，高房價造成的生活成本高，科研院所少造成的人才培養(yǎng)集聚能力不夠強，優(yōu)質(zhì)教育醫(yī)療資源緊缺造成的人才發(fā)展綜合環(huán)境不夠優(yōu)化等難題更是不斷凸顯。

針對此，日前深圳出臺了《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（下簡稱《若干措施》），以問題為導向，提出了20個方面81條178個政策點，在人才安居保障、給各類人才“松綁”、落實人才自主權(quán)、優(yōu)化人才服務(wù)等方面大膽突破，打破束縛人才發(fā)展的條條框框，為人才提供全方位的支持，努力營造人盡其才、人才輩出的政策環(huán)境和社會土壤，再造特區(qū)人才競爭力新優(yōu)勢，再創(chuàng) “孔雀東南飛”。

　　對于《若干措施》的總體思路和框架，市委組織部副部長鄭秀玉用了8個字來概括：高端引領(lǐng)、問題導向。

　　安居方面：最長免租10年200平米房子

　　在深圳房價高企的現(xiàn)實面前，《措施》提出六個方面的新措施或強化措施，為各類各層次人才落戶深圳發(fā)展解決“房子”這個最大的后顧之憂。

　　《措施》明確提出未來五年市區(qū)兩級籌集提供不少于1萬套、相對舒適的人才公寓房，給海外人才、在站博士后和短期來深工作的高層次人才租住。為杰出人才的安居提供多種選擇，除可選擇目前給予最長免租10年面積200平方米左右的住房外，也可選擇600萬元的安居補貼。選擇免租住房的，在深圳全職工作滿10年、貢獻突出并取得本市戶籍的杰出人才，既可無償獲贈所租住房，也允許其選擇1000萬元的購房補貼。

　　此外，其他高層次人才租房補貼標準從目前的最高每月4800元提高至1萬元（最長3年），或可選擇免租入住最長3年、面積最大150平方米的住房；取消中初級人才申請輪候公共租賃住房繳納社會保險的年限限制。

　　向新引進入戶的全日制本科及以上學歷的人員和歸國留學人員發(fā)放一次性租房和生活補貼，其中，本科每人1.5萬元，碩士每人2.5萬元，博士每人3萬元，較之前的本科6000元、碩士9000元、博士12000元的補貼標準提高了2倍多。在深圳工作的外籍人才、獲得境外永久（長期）居留權(quán)人才和港澳臺人才，符合條件的，在繳存、提取住房公積金方面享受市民同等待遇。