留在體制內(nèi)執(zhí)業(yè)、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)建醫(yī)生集團(tuán)……這兩年，隨著醫(yī)療改革的發(fā)展，醫(yī)生的執(zhí)業(yè)方式變得多元起來。昨天下午，“醫(yī)客”在深圳(www.huhuzc.cn)舉辦了以“醫(yī)生多元執(zhí)業(yè)如何精彩起航”為主題的沙龍，并發(fā)布了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的結(jié)果：77%的醫(yī)生愿意嘗試多形式的執(zhí)業(yè)方式。

醫(yī)生 “體制內(nèi)二次創(chuàng)業(yè)”最受青睞

近期，針對多元執(zhí)業(yè)話題，“醫(yī)客”通過網(wǎng)絡(luò)，對全國2728位醫(yī)生進(jìn)行了調(diào)查。被調(diào)查醫(yī)生絕大部分是公立醫(yī)院醫(yī)生，其中52%在三級公立醫(yī)院，29%在二級公立醫(yī)院，9%在一級公立醫(yī)院。

調(diào)查顯示，如果有機(jī)會，77%的醫(yī)生表示會嘗試其他的執(zhí)業(yè)方式。在目前的醫(yī)療形勢下，醫(yī)生最青睞的執(zhí)業(yè)方式是怎樣的呢？調(diào)查顯示，排名第一的是保留公立醫(yī)院的職位，在體制內(nèi)進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，有30%的受調(diào)查醫(yī)生選擇了這種方式。19%的醫(yī)生選擇“完全受雇于醫(yī)院，全職在醫(yī)院工作”；17%的醫(yī)生選擇“加盟某個(gè)醫(yī)生集團(tuán)或醫(yī)生工作室”；12%的醫(yī)生選擇“自由執(zhí)業(yè)，獨(dú)立行醫(yī)，開辦體制外的醫(yī)生集團(tuán)”；10%的醫(yī)生選擇“與他人合伙開診所或民營醫(yī)院”。

對于醫(yī)生們蠢蠢欲動的多元執(zhí)業(yè)需求，公立醫(yī)院的院長們怎么看？昨天的沙龍上，院長們的態(tài)度也很清晰，醫(yī)生多元執(zhí)業(yè)是大趨勢，更希望醫(yī)生在單位內(nèi)部的多元執(zhí)業(yè)，對單位外的多元執(zhí)業(yè)管理要規(guī)范。

政府 鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)生開辦工作室

沙龍上，市衛(wèi)計(jì)委秘書處（醫(yī)改辦）處長李創(chuàng)表示，醫(yī)生要實(shí)現(xiàn)多元執(zhí)業(yè)，有三個(gè)前提條件：醫(yī)院必須要管辦分開、醫(yī)生必須是自由人、必須要有多元化的辦醫(yī)體系。從政策層面上，深圳(www.huhuzc.cn)已經(jīng)全面放開醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊地點(diǎn)的限制，只要是在本市注冊的醫(yī)生，可以在全市所有的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。

“深圳(www.huhuzc.cn)實(shí)行開放式辦醫(yī)，支持互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)療服務(wù)新模式的發(fā)展；鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員創(chuàng)業(yè)，開辦或合伙設(shè)立醫(yī)生工作室、名醫(yī)診療中心、社康中心等各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)；支持公私合作；鼓勵(lì)符合條件的醫(yī)護(hù)人員開展家庭醫(yī)生服務(wù)，并按照規(guī)定獲得合理報(bào)酬。”李創(chuàng)透露，市衛(wèi)計(jì)委在“一高一低”兩個(gè)方面鼓勵(lì)社會力量辦醫(yī)，為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)業(yè)提供更高平臺。

一“高”就是要建設(shè)高水平的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。政府已出臺了一系列的扶持政策鼓勵(lì)社會力量舉辦高水平三級醫(yī)院；建設(shè)名診所（名醫(yī)診療中心），為國內(nèi)外名醫(yī)在深圳(www.huhuzc.cn)執(zhí)業(yè)和市民便捷就醫(yī)提供服務(wù)平臺。

一“低”就是要發(fā)展家庭醫(yī)生服務(wù)產(chǎn)業(yè)。要把公共衛(wèi)生、醫(yī)療、養(yǎng)老打包整合，提升家庭醫(yī)生服務(wù)的報(bào)酬，讓其能夠達(dá)到專科醫(yī)生一樣的收入。

李創(chuàng)透露說，下一步，對公立醫(yī)院普通門診政府補(bǔ)貼將減半，轉(zhuǎn)向補(bǔ)急診和住院，引導(dǎo)公立醫(yī)院功能定位；同時(shí)給予社會辦醫(yī)開展的基本醫(yī)療服務(wù)和公立醫(yī)院同等補(bǔ)助；此外還將落實(shí)全科醫(yī)生津貼制度，提高社區(qū)醫(yī)務(wù)人員工資待遇。