在深圳你生活的還好嗎？每個(gè)月拿多少工資呢？不要怪小編太直白奧。一起來(lái)看深圳薪酬一覽表吧，看看都有哪些因素影響了你的工資。

　　近日，中國(guó)知名的網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)中國(guó)人才熱線向社會(huì)求職者和企業(yè)用戶發(fā)布了深圳薪酬的360度研究報(bào)告。從男女性別、婚姻狀況、畢業(yè)院校、專業(yè)、職業(yè)、企業(yè)、行業(yè)等不同維度研究了我大深圳目前從業(yè)者的薪酬水平。

　　圖一：深圳平均月薪最高的十家企業(yè)

　　顯然，薪資前十的企業(yè)基本都是高科技行業(yè)類型的企業(yè)。最高的是深圳市康拓普信息技術(shù)有限公司，接近10000的月薪。而華為、海能達(dá)以及騰訊緊追其后，這些企業(yè)的平均月薪都不低于9000。

　　此外，像TCL、金蝶、IBM、艾默生等企業(yè)，均有不錯(cuò)的薪資水平。受國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)布局影響，高科技類型企業(yè)整體發(fā)展勢(shì)頭良好。其中，通訊產(chǎn)品領(lǐng)域更是獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷;而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷了過(guò)發(fā)展初期的低谷后，重新找到了新的發(fā)展模式，并迅速發(fā)力，故這類型企業(yè)的從業(yè)人員薪酬也隨著水漲船高。

　　圖二：深圳平均月薪最高的十個(gè)行業(yè)

　　從行業(yè)上看月薪排名前十的均有不錯(cuò)的薪資表現(xiàn)，全部高于4000。其中，排名前三的行業(yè)分別是房地產(chǎn)開發(fā)、電子、互聯(lián)網(wǎng)。這與深圳良好的創(chuàng)新環(huán)境，積極吸引高新技術(shù)高級(jí)人才的舉措是分不開的。

　　華強(qiáng)北已經(jīng)成為亞洲第一電子交易市場(chǎng)，而科技園的興起，也見(jiàn)證了騰訊、中興、華為等一大批重要影響力企業(yè)的崛起。政府對(duì)產(chǎn)業(yè)的大力支持，企業(yè)對(duì)人才的積極引進(jìn)和培育，推動(dòng)了這些行業(yè)普遍高薪的良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

　　圖三：深圳平均月薪最高的十個(gè)崗位

　　數(shù)據(jù)顯示，平均月薪排名前十的職業(yè)無(wú)不例外都屬于企業(yè)的高層。這些高層的平均月薪都超過(guò)15000元，其中技術(shù)總監(jiān)躍居第七，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)職能類，可見(jiàn)技術(shù)型企業(yè)的技術(shù)崗位是重中之重。那么從求職者自身出發(fā)，求職者的婚姻情況、學(xué)歷水平、性別等，對(duì)求職者的薪酬又將產(chǎn)生怎樣的影響呢?

　　圖四：婚姻狀況與薪資水平關(guān)系

　　根據(jù)中國(guó)人才熱線大數(shù)據(jù)工程師調(diào)取的數(shù)據(jù)分析得出，婚姻狀況不同，薪資水平呈現(xiàn)很大差距。其中未婚遠(yuǎn)低于已婚，而離異者薪資最高。

　　一方面，離異者普遍年齡高于已婚高于未婚。未婚者多為年輕的畢業(yè)生或者職場(chǎng)小鮮肉，這類人群剛剛步入職場(chǎng)，薪資水平正常來(lái)說(shuō)是相對(duì)較低的。在深圳的已婚者普遍年齡普遍在30歲左右，在工作若干年后積累了一定經(jīng)驗(yàn)和資本，薪資也隨著閱歷增長(zhǎng)。

　　另一方面，未婚者大多是一人吃飽全家不憂的狀態(tài)，所以在生活上的壓力較小。而已婚者更多要肩負(fù)組織家庭過(guò)程中的育兒養(yǎng)老壓力，壓力轉(zhuǎn)化成動(dòng)力，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)上薪資水平的提升。

　　而離異者的社會(huì)角色更為復(fù)雜，他們的壓力無(wú)疑是最大的。處于該人生階段的求職者，正常來(lái)說(shuō)已經(jīng)不再是稚嫩的職場(chǎng)菜鳥，兩層相互作用之下，離異求職者的的平均薪資水平是最高的。

　　圖五：學(xué)歷與薪資關(guān)系

　　學(xué)歷水平一直是影響薪資的要素之一。從數(shù)據(jù)可清晰看出，本科生的平均薪資高于?？粕?2%，說(shuō)明對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，學(xué)歷是具有優(yōu)勢(shì)的!溫馨提醒廣大求職者，在職業(yè)路上要時(shí)刻記得自我增值!

　　圖六：男女薪資水平差距

　　數(shù)據(jù)顯示，男女求職者平均月薪相差只有891元。可見(jiàn)，這是一個(gè)相對(duì)公平的時(shí)代。隨著學(xué)歷教育的普及，男女受教育程度已趨于平等，社會(huì)分工也不再是男耕女織，男主外女主內(nèi)。

　　女性在職場(chǎng)中承擔(dān)著越來(lái)越重要的角色。現(xiàn)在越來(lái)越多的求職者信奉“魚過(guò)塘才肥”，于是企圖通過(guò)頻頻跳槽來(lái)提升薪資水平。但是，跳槽是否真的能夠?yàn)榍舐氄邘?lái)預(yù)期的薪資呢?

　　圖七：跳槽漲薪幅度

　　中國(guó)人才熱線專業(yè)數(shù)據(jù)分析師通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)比發(fā)現(xiàn)，求職者跳槽之后，漲薪幅度其實(shí)不大。平均漲幅約為21.6%。由此，建議廣大求職者，不要因?yàn)樾劫Y問(wèn)題而輕易離職!穩(wěn)定性是企業(yè)考量求職者價(jià)值的因素之一。

　　求職者在職場(chǎng)，要努力提升自己的職業(yè)附加值，應(yīng)該牢記自己的貢獻(xiàn)應(yīng)該稍微超出老板的預(yù)期，通過(guò)創(chuàng)造附加值讓企業(yè)感到驚喜，通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)把自己塑造成稀缺的復(fù)合型人才。

　　此外，畢業(yè)生的薪資水平在一定程度上肯定也受其畢業(yè)高校及所學(xué)專業(yè)影響。

　　圖八：畢業(yè)薪資最高的前十所高校

　　根據(jù)中國(guó)人才熱線一千多萬(wàn)社會(huì)從業(yè)者數(shù)據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，香港理工大學(xué)以平均月薪17422元躍居榜首，清華大學(xué)僅以9720名列第三，上榜的清一色為理工類院校。理工類院校更多注重實(shí)操，社會(huì)應(yīng)用廣泛。

　　此外，這與深圳大力推進(jìn)三大支柱產(chǎn)業(yè)密不可分。

　　圖九：薪資最高的十個(gè)專業(yè)

　　從排名前十的專業(yè)看，主要以工科專業(yè)為主。其中，自動(dòng)控制以10408元的平均月薪與其他專業(yè)拉開差距，排名第二的工業(yè)管理工程平均月薪是9565元。技術(shù)性人才一直是社會(huì)生產(chǎn)和生活所急需的，擁有高尖端的專業(yè)知識(shí)的畢業(yè)生具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

　　而工科類型專業(yè)注重工程實(shí)踐能力與綜合能力的培養(yǎng)，是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)的專業(yè)。在社會(huì)發(fā)展的任何階段都會(huì)需要這方面的人才，尤其是動(dòng)手能力強(qiáng)、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，需求量很大，就業(yè)前景良好。

　　溫馨提醒：高校大學(xué)生要抓住學(xué)生生涯好好學(xué)習(xí)更多過(guò)硬的技能，并積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，為自己的求職做好充分的準(zhǔn)備。