最新一期《市政府公報(bào)》昨天公布了市委市政府出臺(tái)的落實(shí) 四個(gè)全面 近期重點(diǎn)工作方案。 其中《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨近期重點(diǎn)工作方案》(以下稱《方案》)從15個(gè)方面部署了深圳2015年的具體從嚴(yán)治黨措施，力求改變當(dāng)前黨建工作過多集中于少數(shù)部門、單槍匹馬抓黨建的現(xiàn)狀。

　　如何預(yù)防帶病提拔?

　　將建換屆工作紀(jì)實(shí)制度

　　為從嚴(yán)按照好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，《方案》提出，將研究制定干部動(dòng)議提名辦法和實(shí)名制推薦干部辦法，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀。探索帶病提拔干部選任過程倒查機(jī)制、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度，以2015年市級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，建立各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作紀(jì)實(shí)制度。加大選人用人責(zé)任追究力度，嚴(yán)肅查處拉票賄選、買官賣官、跑官要官、說情打招呼、突擊提拔等問題?！斗桨浮芬笫形M織部牽頭在2015年年底前完成相關(guān)制度制定修訂工作。

　　《方案》要求持續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官等6項(xiàng)重點(diǎn)整治工作;開展對帶病提拔、利用公權(quán)公款為私譽(yù)買單、 逐名腐敗 等突出問題專項(xiàng)整治。為健全嚴(yán)格約束的干部日常管理監(jiān)督機(jī)制，《方案》提出，將探索領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)公開機(jī)制，開展新提任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)公開試點(diǎn)，進(jìn)一步提高對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。

　　何為軟弱渙散基層黨組織?

　　年底前將建立標(biāo)準(zhǔn)

　　針對當(dāng)前基層黨組織生活庸俗化、隨意化、平淡化的傾向，《方案》要求基層黨組織嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，重點(diǎn)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整頓和晉位升級工作，切實(shí)解決帶頭人不勝任、發(fā)展思路不清晰、組織生活不嚴(yán)格不規(guī)范、管理不民主不公開、不作為亂作為等問題?！斗桨浮芬?015年年底前建立軟弱渙散基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)。

　　在教育管理黨員方面，《方案》要求逐步擴(kuò)大不合格黨員處置工作試點(diǎn)，探索完善被處置對象問題調(diào)查核實(shí)的有效辦法，明確不合格黨員的處置方式?！斗桨浮芬?015年年底前制定不合格黨員的處置辦法、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序及處置方式。

　　個(gè)人行為是否違規(guī)違紀(jì)?

　　紀(jì)委將開通咨詢熱線

針對當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的 為官不為 現(xiàn)象，《方案》提出，2015年9月底前組織開展 為官不為 現(xiàn)象專項(xiàng)治理行動(dòng)，對不作為、慢作為、亂作為的干部，視情形采取誡勉談話、組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分等方式予以問責(zé)?！斗桨浮愤€提出，2015年將探索開展專項(xiàng)巡查工作，適時(shí)抽調(diào)力量組建巡查隊(duì)伍，對個(gè)別地區(qū)或行業(yè)領(lǐng)域群眾反映的突出問題，有針對性地開展專項(xiàng)巡查。

　　值得一提的是，《方案》提出將根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國家公務(wù)員行為規(guī)范》以及黨的十八大以來出臺(tái)的廉政新規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，對黨員干部廉潔從政、履行職責(zé)、社會(huì)道德等行為，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)、擔(dān)任公職和社會(huì)職務(wù)等方面進(jìn)行規(guī)范細(xì)化和有效指引。結(jié)合廉政教育和法制教育，將建立黨員干部個(gè)人行為咨詢答復(fù)制度，開辟電話、網(wǎng)絡(luò)專線，接受黨員干部在涉及黨紀(jì)法規(guī)政策、個(gè)人行為是否違規(guī)違紀(jì)等方面的咨詢，及時(shí)給予答復(fù)和指引?！斗桨浮芬螅屑o(jì)委、市委組織部牽頭，2015年年底前建立黨員干部個(gè)人行為咨詢答復(fù)制度。