報告表明，八成以上的員工今年獲得加薪，絕大多數(shù)職位的薪資漲幅約為6-8%，不過該漲幅并不包括人員跳槽或升職的情況。

　　3月19日，全球領(lǐng)先招聘咨詢(獵頭)公司Morgan McKinley(摩根麥金利)發(fā)布《2015年中國大陸薪酬指南》，該報告涵蓋銀行與金融、財務(wù)會計、信息技術(shù)、人力資源、銷售與市場、運(yùn)營與供應(yīng)鏈、醫(yī)療與生命科學(xué)七大行業(yè) 沒被涉及到的行業(yè)不用往下看了，因為你不會在報告中找到你自己的所在行業(yè)情形。

　　報告表明，八成以上的員工今年獲得加薪，絕大多數(shù)職位的薪資漲幅約為6-8%，不過該漲幅并不包括人員跳槽或升職的情況。小編整理了一下，這些行業(yè)今年都被英國人看好，老板們快拿出報告給員工看看：

　　1.IT行業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)銷售人才不用愁

　　報告預(yù)計，今年金融行業(yè)的新增就業(yè)機(jī)會低于去年，IT人才供不應(yīng)求，消費(fèi)品行業(yè)的銷售人才亦有相當(dāng)大的需求。前一種人才或許難以再造，但在后者上努把力說不定是會有好收成的！

　　在他們看好的IT領(lǐng)域其中， 電子商務(wù) 和 互聯(lián)網(wǎng)++行業(yè) 發(fā)展頗為突出，將成大勢所趨?；ヂ?lián)網(wǎng)市場(尤其互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場)的蓬勃發(fā)展形成了相當(dāng)大的人才缺口，此外，云計算和移動技術(shù)等尖端技術(shù)領(lǐng)域的人才短缺現(xiàn)象也格外明顯。