隨著國(guó)內(nèi)游戲企業(yè)的增多，致力于游戲工作的年輕人，也將面臨更多的選擇。而從以前的看待遇，看福利相比，依然是新興產(chǎn)業(yè)的游戲工作，謀職者們開(kāi)始更關(guān)心企業(yè)文化的氛圍。在校園招聘中經(jīng)常被學(xué)生視為首選的37游戲就是借此贏得了人才的芳心。

萬(wàn)圣節(jié)剛剛過(guò)去不久，37游戲?qū)ｉT(mén)為網(wǎng)民打造的一款應(yīng)景小游戲《萬(wàn)圣節(jié)3D實(shí)景鬼屋》就迅速躥紅。這款并非贏利目的的HTML5小游戲，雖然制作簡(jiǎn)單，卻內(nèi)容精良。不少網(wǎng)民在萬(wàn)圣節(jié)期間體驗(yàn)了這款小產(chǎn)品，而大家對(duì)37游戲借此表達(dá)的用意，也就是 玩得驚心，玩得盡興 紛紛給予了認(rèn)同。

對(duì)待消費(fèi)者，37游戲可以把握每一個(gè)特殊的日子，為玩家送上自己獨(dú)特的祝福。對(duì)待內(nèi)部員工，37游戲的企業(yè)文化，也在多年企業(yè)運(yùn)作積累中，成為了獨(dú)具特色的一個(gè)組成部分。37游戲在國(guó)內(nèi)是第一家成立內(nèi)部俱樂(lè)部的游戲企業(yè)，旗下蔥鋒俱樂(lè)部?jī)?nèi)涵足球、籃球、網(wǎng)球、羽毛球等多個(gè)分支俱樂(lè)部，內(nèi)部員工都可以免費(fèi)參與，參加各類(lèi)組織活動(dòng)，盡情享受 快樂(lè)工作，健康生活 的企業(yè)文化氛圍。

11月1日，37游戲還全程贊助了康師傅第二屆彩跑活動(dòng)，這讓不少網(wǎng)民納悶，為什么一家游戲企業(yè)，會(huì)做如此多與游戲無(wú)關(guān)的事情呢？實(shí)際上，企業(yè)文化的塑造，并非要完全針對(duì)于產(chǎn)品本身，形成社會(huì)化的企業(yè)文化影響力，才是保障企業(yè)人才源源不斷的前提，而擁有人才就代表?yè)碛袆?dòng)力，才能在未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。

與國(guó)內(nèi)很多同行不同，37游戲似乎在快速發(fā)展中并未急于忙著到處 挖角 ，而是作為游戲企業(yè)校園招聘的先行者，積極在應(yīng)屆畢業(yè)生中去挖掘興趣員工，并精心培養(yǎng)他們成為企業(yè)人才。很多學(xué)生對(duì)37游戲校園招聘的方式也表示歡迎，因?yàn)樗桓奶嵋螅袟l件的傳統(tǒng)做法，經(jīng)常放下身段，深入學(xué)生群體當(dāng)中，不僅開(kāi)設(shè)專(zhuān)題演講解讀游戲行業(yè)，還主動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)生前往公司總部，感受企業(yè)文化。

2014年的中秋節(jié)，37游戲就曾讓工作人員化身 嫦娥 ，以征婚形式在中山大學(xué)招募畢業(yè)生。這種為求人才不惜變裝出鏡的創(chuàng)新招聘模式，也讓年輕人們看到了游戲企業(yè)活力且歡樂(lè)的一面。如果說(shuō)游戲產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了比拼人才儲(chǔ)備的時(shí)代，那么擁有一個(gè)良好的受公認(rèn)的企業(yè)文化氛圍，將會(huì)為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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