督查是為了 燃燒改革激情

改革推進過程中有先進榜樣，也有新的問題。有的改革，市直部門和各區(qū)同時在推，一定程度上存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象；有些改革項目涉及不同部門，溝通協(xié)調(diào)不夠，沒有形成組合拳，整體效果不理想。楊立勛建議加強改革統(tǒng)籌，統(tǒng)籌改革項目，統(tǒng)籌改革力量。

楊立勛說，改革屬于制度創(chuàng)新，見效周期較長，不可能立竿見影。督查是為了燃燒改革的激情，強化問題意識、憂患意識、責(zé)任意識和使命意識，進一步推進改革，督查是手段，不是目的。

我個人的理解，改革是一個不斷地試錯、容錯和糾錯的動態(tài)過程。改革沒有終點，沒有完成時，只有進行時。下一步我們將推進改革督查評估工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和長效化。

楊立勛的設(shè)想是，將來可能有季度督查、半年督查、年度督查，定期和不定期督查，專項督查和聯(lián)合督查等多種手段。 對不涉密的改革項目，能否引進第三方進行評估，讓群眾和服務(wù)對象來評估改革成效。