對在站期間經(jīng)考核合格的博士后人員，每人每年發(fā)放8萬元生活補助，總額不超過16萬元。對博士后流動站、工作站的資助標(biāo)準(zhǔn)為50萬元，對創(chuàng)新基地的資助標(biāo)準(zhǔn)為20萬元?！?a href=http://www.huhuzc.cn/shenzhen/ target=_blank class=infotextkey>深圳市博士后管理工作規(guī)定》昨日公布。

《深圳市博士后管理工作規(guī)定》提出，申請設(shè)立博士后創(chuàng)新基地，應(yīng)當(dāng)具備具備獨立法人資格，有較強的經(jīng)濟實力和科研實力，連續(xù)兩年研發(fā)費用占銷售收入比例不低于3%，或年科研費用總額不低于500萬元。其中，研發(fā)型事業(yè)單位具有必要的經(jīng)費保障，財政核撥及財政核撥補助類事業(yè)單位需有經(jīng)政府批準(zhǔn)的經(jīng)費保障方案等條件。

市人力資源保障部門常年受理申報創(chuàng)新基地，每年12月組織有關(guān)專家對申請單位提供的材料進行審核，并進行現(xiàn)場考察和評議。各設(shè)站單位和創(chuàng)新基地以及其他單位應(yīng)根據(jù)擬定的研究項目，在每年12月向市人力資源保障部門報送下一年度招收博士后研究人員的計劃。已取得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在四十歲以下的人員，可以申請從事博士后研究工作。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

博士后人員在站工作期限為兩年，一般不超過三年。博士后人員工作期滿后必須出站，或者轉(zhuǎn)到另一個流動站或工作站從事博士后研究工作。設(shè)站單位或創(chuàng)新基地應(yīng)當(dāng)為在站博士后人員建立考核制度。博士后人員進站后三個月、一年、兩年，由工作站或創(chuàng)新基地與流動站聯(lián)合對博士后人員進行開題、中期和期滿考核，考核人員由相關(guān)領(lǐng)域的專家組成，考核形式以答辯為主，考核結(jié)果報市人力資源保障部門備案。

深圳將對在站期間經(jīng)中期考核和期滿考核合格的博士后人員，每人每年發(fā)放8萬元生活補助，總額不超過16萬元。深圳對在本市從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上工作合同的出站博士后人員，給予總額不超過10萬元的科研資助。博士后出站在本市開始工作后，憑工作合同和市人力資源保障部門的出站接收備案通知書申請支付首筆資助5萬元，剩余部分在履行工作合同滿一年后，根據(jù)單位對其科研工作考核情況予以支付。

對正常開展博士后工作的流動站、工作站或創(chuàng)新基地，深圳給予一次性資助，對流動站、工作站的資助標(biāo)準(zhǔn)為50萬元，對創(chuàng)新基地的資助標(biāo)準(zhǔn)為20萬元。創(chuàng)新基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按工作站的資助標(biāo)準(zhǔn)補齊差額部分。深圳市對設(shè)站單位及創(chuàng)新基地開展博士后工作期間的日常經(jīng)費給予補助，補助標(biāo)準(zhǔn)為每名博士后3萬元。

博士后人員在站期間，已辦理本市戶籍或人才居住證的，其非本市戶籍未成年子女在本市就讀基礎(chǔ)教育階段學(xué)校(含幼兒園)，享受本市戶籍人員待遇，教育部門應(yīng)予協(xié)助落實。