有些東西可不能隨便丟，這5個(gè)東西可要保管好。
　　每天認(rèn)真上班工作，你有沒有好好保存這五個(gè)文件?這些平時(shí)不常用到的東西其實(shí)都是“寶”，不慎弄丟，隨之而來(lái)的麻煩事真不少，會(huì)影響你的薪水、職位和社保!
　　1、請(qǐng) 假 條
　　偶爾身體不適的需要請(qǐng)假，請(qǐng)完假憑條是不是隨手就扔?。要注意!假條也是很重要的憑證!如不慎丟失假條，可能會(huì)影響相關(guān)權(quán)益的維護(hù)。
　　我們的請(qǐng)假方式有多種多樣，可以書面請(qǐng)假，也可以口頭請(qǐng)假，可以事前請(qǐng)假，有特殊情況也可以事后補(bǔ)請(qǐng)假，但請(qǐng)假憑證一定要注意保存，
　　在深圳我們大部分上班族，都有帶薪年休假、婚假、探親假等多種假期
　　事 假：事假為無(wú)薪假，以天或小時(shí)為計(jì)算單位，員工可以請(qǐng)事假，但必須說(shuō)明真實(shí)理由，經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)，履行請(qǐng)假手續(xù)
　　病假：職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，給予3—24個(gè)月的醫(yī)療假期。勞動(dòng)者因患病需要休病假的，應(yīng)當(dāng)由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書或病假證明書。一般而言，病假證明中應(yīng)當(dāng)包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數(shù)，且應(yīng)當(dāng)由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章。
　　帶薪年休假：在帶薪年休假方面，員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，已滿10年不滿20年的，年休假10天，已滿20年的，年休假15天，帶薪年休假是用人單位安排員工“帶薪強(qiáng)制休假”的義務(wù)，員工休年假應(yīng)注意保留證據(jù)，一旦用人單位違反帶薪年休假的規(guī)定，員工可以向勞動(dòng)仲裁提出申訴。
　　2、工 資 條

 
　　每個(gè)月最開心的是哪一天?當(dāng)然是發(fā)工資那天!工資一到手就轉(zhuǎn)身跑去買買買，工資條是不是就隨便扔了?工資條能證明與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，不慎丟失可能會(huì)引起問(wèn)題!
　　《工資支付暫行規(guī)定》要求：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
　　或?qū)⒂绊憚趧?dòng)仲裁
　　員工對(duì)于自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，而工資條就是一種最好的表現(xiàn)形式，作為證據(jù)之一的工資條，對(duì)認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資也將起到憑證作用，而員工與企業(yè)一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，工資條可作為勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。
　　或?qū)⒂绊戙y行貸款
　　個(gè)人在銀行申請(qǐng)貸款時(shí)，銀行會(huì)要求申請(qǐng)人準(zhǔn)備一些貸款資料，而工資條，能作為附加值的資料證明，利于申請(qǐng)貸款。
　　3、勞動(dòng)合同

 
　　在我們進(jìn)入新公司的時(shí)候，都會(huì)簽訂一份勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的建立以訂立勞動(dòng)合同為主要標(biāo)志。訂立勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者的義務(wù)，也是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)之一。
　　勞動(dòng)合同一定要保存好!，你若不慎弄丟勞動(dòng)合同，麻煩事兒真不少!
　　勞動(dòng)報(bào)酬或受損
　　用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確約定勞動(dòng)報(bào)酬，如果勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，很有可能因?yàn)樾剿s定不明確，而造成自身利益受損。
　　加班過(guò)勞或難以維權(quán)
　　勞動(dòng)者的“工作時(shí)間和休息休假”，也是勞動(dòng)合同中必須明確的一項(xiàng)內(nèi)容，《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，因此，簽訂勞動(dòng)合同有助于勞動(dòng)者，維護(hù)自己休息休假的權(quán)利。
　　遭遇困難缺少兜底
　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位必須在勞動(dòng)合同中明確為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的條款。，社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。如果未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可能會(huì)借機(jī)回避為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任。
　　工傷認(rèn)定費(fèi)時(shí)費(fèi)力
　　勞動(dòng)者如果沒有及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，即使是通過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不認(rèn)可還要經(jīng)過(guò)法院一審、二審，需要一年的時(shí)間，然后才能回到認(rèn)定工傷。
　　4、檔 案

 
　　你還知道你的檔案在哪里嗎?有很多畢業(yè)生不注意保存丟失自己的檔案，不只影響考研、考公務(wù)員等“小目標(biāo)”，還會(huì)影響到入深戶、升遷等人生大事!
　　影響入深戶
　　在部分情況下，辦理入深戶會(huì)需要用到檔案，如果畢業(yè)的時(shí)候沒注意檔案的去向，過(guò)幾年再回頭找就會(huì)非常麻煩。
　　影響工齡、待遇等
　　除此之外，工齡、待遇等，是以個(gè)人檔案的記錄為依據(jù)的，你的工資、休假等都和工齡密切相關(guān)，檔案一定要妥善保存好，避免帶來(lái)不必要的麻煩。
　　影響?zhàn)B老金及其他社會(huì)保險(xiǎn)
　　你退休時(shí)，需要依據(jù)檔案認(rèn)定個(gè)人出生時(shí)間，從而確定退休時(shí)間，需要確定個(gè)人參加工作時(shí)間，從而確定開始繳費(fèi)或視同繳費(fèi)的時(shí)間，以計(jì)算養(yǎng)老金金額，除了養(yǎng)老金外，其他社會(huì)保險(xiǎn)，如領(lǐng)取失業(yè)金等，也都與個(gè)人檔案相關(guān)
　　影響職稱評(píng)定
　　考上公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)、企業(yè)單位工作時(shí)，在職業(yè)生涯中定級(jí)、調(diào)資、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的呈報(bào)、審批材料都要記入本人檔案，作為評(píng)價(jià)依據(jù)。
　　如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今后會(huì)影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評(píng)定職稱、考研政審、勞動(dòng)保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理，同時(shí)也會(huì)影響到出國(guó)留學(xué)。
　　影響辦理考研、考公務(wù)員等相關(guān)證明
　　對(duì)于畢業(yè)生個(gè)人來(lái)說(shuō)，考研、考公務(wù)員、出國(guó)、升學(xué)等都要用到檔案，否則將無(wú)法辦理相關(guān)證明
　　5、社會(huì)保障卡

 
　　社?？?/a>的重要相信很多人都知道了，如果丟失社?？?/a>，除了影響醫(yī)保報(bào)銷，還會(huì)影響到社?？ㄆ渌δ艿氖褂?。此前人社部表示，將在今年年底，基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)社保一卡通，尤其是跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算方面，是大家最關(guān)心的部分，那么在深圳什么時(shí)候能夠?qū)崿F(xiàn)呢?
　　深圳跨省異地就醫(yī)結(jié)算進(jìn)展與計(jì)劃
　　2017年2月底前
　　深圳已建立本地跨省異地安置退休人員信息庫(kù);按照部級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)預(yù)付金測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算了預(yù)付金;并已初步選定本地兩家三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為首批與跨省異地就醫(yī)平臺(tái)直接結(jié)算對(duì)接的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
　　2017年6月底前
　　完成跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)，聯(lián)調(diào)測(cè)試，并對(duì)跨省異地就醫(yī)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，正式開通跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算。
　　2017年12月底前
　　全面開展異地安置退休人員和轉(zhuǎn)診人員的跨省異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算工作。