對策：與公安機(jī)關(guān)聯(lián)動協(xié)作 定期公布欠薪“黑名單”

　　近年來，市人力資源保障部門進(jìn)行了5項(xiàng)制度建設(shè)，行政部門與司法機(jī)關(guān)聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)，建立聯(lián)席會議制度，多部門合力嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為。

　　其一，與公安機(jī)關(guān)建立打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪長效機(jī)制，促使雙方工作銜接到位，案件查處及時(shí)有力。據(jù)了解，目前，雙方已建立了包括信息通報(bào)及動態(tài)管控機(jī)制在內(nèi)的5項(xiàng)聯(lián)動協(xié)作機(jī)制。2012年至今，已向公安機(jī)關(guān)報(bào)送欠薪信息920條。

　　其二，建立欠薪“黑名單”公布制度。早在2009年，該局就與人民銀行深圳(www.huhuzc.cn)市中心支行建立了協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，通過該行將發(fā)生拒不支付勞動報(bào)酬等5類勞動違法的用人單位錄入銀行征信系統(tǒng)，作為各金融機(jī)構(gòu)審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù)。據(jù)悉，2012年至2015年6月30日，已有219家欠薪企業(yè)信息被納入銀行征信系統(tǒng)。

　　此外，出臺內(nèi)部規(guī)范化執(zhí)法工作指引，規(guī)范全市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為的調(diào)查、取證、移送處理等工作;在全市建立由市委維穩(wěn)辦牽頭、市委宣傳部、市中級法院、市檢察院、市公安局、市人力資源保障局、市金融辦等10部門組成的打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為聯(lián)席會議制度;

　　在各區(qū)建立區(qū)級法院、檢察院、人力資源局和公安分局4部門聯(lián)動機(jī)制，形成打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為的工作合力。

　遭遇惡意欠薪應(yīng)該怎么辦?

　1、向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴

　　最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

　　2、申請支付令

　　還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　3、申請勞動仲裁

　　最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　4、起訴

　　如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院起訴，直接通過法院判決執(zhí)行。

　　5、加付賠償金

　　按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。