廣東對去年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金進行調整。年滿75歲的企業(yè)退休人員將一次性獲得1200元養(yǎng)老金。

　　廣東省人社廳等已下文部署調整今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金額度。普遍提高幅度為113元加基本養(yǎng)老金的5%,同時對年滿75歲的企業(yè)退休人員,每人每月再加發(fā)100元。年滿75歲的企業(yè)退休人員將一次性獲得1200元養(yǎng)老金。

　　調整對象

今年廣東企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金從今年1月1日起調整，調整對象為去年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。對2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　具體調整辦法

　　普遍調整：每人每月按照113元定額計發(fā)。2014年12月31日前已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

　　傾斜調整：對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　離休人員調整：企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執(zhí)行。