根據(jù)工作需要，深圳市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M公開招聘普通雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

本次擬招聘輔助管理類普通雇員1名，工勤雇員1名。詳見《深圳市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘普通雇員崗位表》(附件1)。

二、招聘范圍

符合深圳市普通雇員公開招聘條件，具體要求見招聘普通雇員崗位表。

三、報(bào)考條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)愿意履行雇員義務(wù);

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位要求的其他資格條件。

有下列情況者，不予接受報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.2010年3月(近5年)以來參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

四、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名。

1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

考生應(yīng)事先填寫好《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘普通雇員報(bào)名表》(附件2)。

報(bào)名時(shí)間：

2015年3月31日上午9：30-11:30。

報(bào)名地點(diǎn)：市民中心C區(qū)4132室，電話：82107055。

2.所需材料：

(1)雇員基本素質(zhì)測試合格證;

(2)身份證;

(3)戶口本;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(6)計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件3，該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格);

(7)近期1寸正面免冠照片3張。

上述材料中各類證件、證書驗(yàn)原件，交復(fù)印件，其他材料提交原件。

3.其他

(1)報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。

(2)報(bào)考人員須報(bào)考者本人到場，不可委托他人代報(bào)名。

(3)報(bào)考人員聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無誤，確保能及時(shí)聯(lián)系，否則后果自負(fù)。

(二)資格初審。

由用人單位人事部門進(jìn)行資格初審,初審合格者方可參加適崗能力的測試。資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，符合資格條件人員即發(fā)適崗能力測試準(zhǔn)考證。

五、適崗能力測評(píng)

由深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。

適崗能力測試方式：面試。

取得面試資格的人員憑本人身份證和適崗能力測試準(zhǔn)考證參加面試。

面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行電話通知。

考生面試完畢領(lǐng)取《公開招聘雇員面試成績回執(zhí)》。

六、公布成績

考生可于面試結(jié)束3天后在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)查詢成績。擬雇用人員名單按照適崗能力測試綜合成績從高分到低分的順序等額確定。

七、資格復(fù)審、考核、體檢和公示

(一)資格復(fù)審及考核。

用人單位在面試結(jié)束后的3天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。

考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。用人單位考核不合格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)體檢。

經(jīng)用人單位資格復(fù)審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(三)公示。

經(jīng)考試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬雇用人員，名單將在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)公示7天。

八、辦理雇用備案及相關(guān)手續(xù)

(一)擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號(hào))等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束后按規(guī)定向市人事行政部門申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。

(二)雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。

九、其它事項(xiàng)

(一)此次招聘年限的計(jì)算截止到2015年3月31日。

(二)雇員的工資福利待遇請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行。

(三)對(duì)在招聘過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、本公告由深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.深圳市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘普通雇員崗位表.xls

2.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘普通雇員報(bào)名表.doc

3.深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.doc

深圳市人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月26日