【環(huán)球網(wǎng)報道 記者 余鵬飛】據(jù)日本共同社7月4日報道，3日從對向海外推薦動漫、和食等日本魅力文化與商品的半官方基金“酷日本機構”(東京都)相關人士的采訪中獲悉，該機構的數(shù)名女社員正在控訴受到了來自在任董事、以及中央省廳出身的職業(yè)官僚的性騷擾和職權騷擾。包括受害女性在內的機構社員組建了工會，以機構方面的對應不充分為由，要求信息公開并采取防再發(fā)舉措。

據(jù)相關人士透露，民間出身的負責投資部門的專務董事去年7月邀約了數(shù)名女社員，在東京的卡拉OK店舉辦了與機構相關人士的聯(lián)誼會。

當時，該董事讓所有女性抽取了準備好的“簽”。簽上寫的內容有與機構相關人士“共享紅酒晚餐”、“贈送親手制作的禮物”等，還包括與該董事和機構相關人士一同外出。據(jù)悉，在場的機構相關人士并不知道會抽簽。

幾天后，該董事方面來確認各自抽取了怎樣的簽，還進行了協(xié)調時間的詢問等。據(jù)悉，由于女社員向機構的性騷擾對策窗口進行了咨詢，所以沒有基于抽簽內容實施計劃。

此外，2015年夏季，在另一女社員表示在歡迎會的二次會上，被當時的專務執(zhí)行董事摸了大腿。還有社員表示，在回家的電車上被牽了手。該執(zhí)行董事是中央省廳出身的職業(yè)官僚，現(xiàn)已經(jīng)離開機構。

據(jù)稱，女社員咨詢后，“抽簽”問題也未被認定屬于性騷擾;前執(zhí)行董事的問題也被以已經(jīng)離職為由，沒有給出明確的說明。機構表示“關于個別事件的問題均不作答”。前執(zhí)行董事接受采訪稱：“不記得(有這種事情)。但萬一做了讓人感到不滿的事情，很抱歉。”

擔任工會代理人的律師花澤俊之指出：“(機構)作為應該成為民間企業(yè)榜樣的企業(yè)，真是應該感到羞愧。除了性騷擾外，還有其他問題。希望通過工會，改善社內環(huán)境和勞動條件。”