繼民生銀行之后，又有上市銀行推行員工持股計劃。上周末，因 籌備重大事項 停牌一周的招商銀行發(fā)布公告稱，將向不超過8500名員工推出員工持股計劃，定向募資不超過60億元。

招行公告稱，該公司當(dāng)日召開董事會和監(jiān)事會會議，審議通過了非公開發(fā)行A股股票及員工持股計劃等相關(guān)議案，將于4月13日復(fù)牌。根據(jù)《非公開發(fā)行A股股票預(yù)案》，本次非公開發(fā)行A股股票的發(fā)行對象為招行員工持股計劃，持股計劃的參與對象為對招行整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的核心骨干人員，包含公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、中層干部、骨干員工，以及公司下屬全資子公司的高級管理人員，參加對象的人數(shù)不超過8500人。招行去年年報顯示，截至2014年年底，其擁有員工75109人。

根據(jù)招行公告，擬以13.80元/股非公開發(fā)行不超過43478.2608萬股，募集資金不超過60億元，募集資金扣除發(fā)行費用后全部用于補充招行核心一級資本。券商人士分析，招行此舉契合銀行業(yè) 混改 的大背景，將為未來業(yè)績提升創(chuàng)造空間。

公告還表示，原則上未來兩年招行每年會推出一期員工持股計劃，總共三期員工持股計劃資金總額合計不超過100億元。

本次非公開發(fā)行方案尚需公司股東大會、A股類別股東會議、H股類別股東會議審議批準(zhǔn)并報中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會核準(zhǔn)及向香港聯(lián)交所報備。

招商銀行方面表示，員工持股一方面可促使員工收入與公司利益、股東利益高度綁定，有效避免員工的短期化行為，提升團隊凝聚力；另一方面，公司可有效補充核心一級資本，既提高了資本實力和市場競爭力，又開拓了創(chuàng)新的資本金補充渠道。
 

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