東莞性亂：“一夫多妻”泛濫的背后是社會之痛
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東莞性亂：“一夫多妻”泛濫的背后是社會之痛
近日，多家媒體大范圍報道了東莞色情業(yè)問題，掀起了巨大波浪。一時間，全國人民都把目光投向了這個城市，而很多人或許還不知道，由于男女比例長期失調，男性工人 一夫多妻 、女工爭寵養(yǎng)男友現象比比皆是。早在2010年，《南方都市報》刊出系列文章，報道了東莞廠區(qū)里青年男女的婚戀以及性問題現狀。
其中，一篇報道《性生活是女工心中的痛》，文章稱，由于男女工比例失調，在一些廠內出現 一夫多妻 的現象。因為沒有登記，他們沒有觸犯法律，但很難規(guī)范。很多男工同時和三個女工交往并發(fā)生關系。愛情和單純讓她們屢受傷害，曾經在東莞打工的女工在不足一年半的時間里，戀愛三次，失戀三次，三次懷孕，三次流產。
長期以來，這些窩棚子里的男男女女已經把性尷尬當做正?，F象來看待。因為收入不多，他們把單間的出租屋劃出一半的空間，與另一對情侶合住。兩對血氣方剛的情侶，窘迫地開始了四人的同居生活。兩對年輕人已經形成了一種默契，每隔兩三天，他們中的一對就會主動出門，告知回來的時間，回來之前還會打電話通知對方。
這些女工們受教育程度普遍偏低，加上法制意識淡薄，道德觀念缺失，在東莞打工的很多青年人，他們的邏輯是， 反正大家都年輕，還能玩幾年，到了差不多的年紀，女孩子都回家結婚了，照樣做良家婦女。
外來民工的苦與痛
不管人們如何看待這種現象，它確實存在，而且正在消解著中國社會對于男女關系、以及婚姻家庭的態(tài)度。筆者認為，不應該對 一夫多妻 的當事人做簡單的對錯結論或價值判斷。人，是有自然性的一面，對性的渴求是人之常情，人們往往把這種人之常情禁錮在條條框框之內，加之外來種種壓力的影響，容易造成心理障礙甚至崩潰。而性的禁錮不僅帶來心理問題，也導致生理上的疾病。
城市管理者很容易忽略外來工這個群體。一個城市人文不人文，精神不精神，道德不道德，不僅要看戶籍市民，還要看新市民。一個城市的幸福不幸福， 性福 不 性福 ，還要看外來工，畢竟，城市尤其是南方打工者云集的城市，外來工是城市道德倫理文明的有力踐踏者，也是奮力推動者，關鍵就看怎么引導。
政府需要盡到監(jiān)督引導職責
民工的生活安穩(wěn)了社會才會安穩(wěn)，除了女工自身原因之外，更重要的原因恐怕還在于政府職能的缺位，還在于政府服務理念的落后。一是對部分企業(yè)缺乏人性化、體面尊嚴的管理方式沒有盡到監(jiān)督引導職責，另外，一些地方服務意識不強，特別是對外來工的權益保護、社會保障，以及對外來工的性知識、性教育普及工作做得不夠。深圳富士康跳樓事件的一再發(fā)生，也對中國一些企業(yè)管理方式和政府履責不夠提出了挑戰(zhàn)。
當然，民生觀念要有待提升。比如如何回應外來人員的民生需求，住房就是一個大的問題，因為沒有住房，外來人員找不到家的溫情，因為沒有住房，許多夫妻不能團聚，因為沒有住房，許多工人成了老板的機器。而如何讓外來人員真正融入這個城市，讓他們找到歸宿感、認同感，還有大量工作需要去做。
這些外來務工人員，也許只是這座城市的一小部分，完全可能微不足道，但其背后揭示的問題卻不是微不足道的。
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東莞，一直是個有著爭議的城市，一方面它是中國乃至世界的制造中心，經濟發(fā)展相當之快，另一方面其問題也相當之多之濫，而這樣的一些問題往往又集中在社會層面，比如治安、賣淫嫖娼、務工人員的一夫多妻現象等等，而在這些問題的背后，暴露出的恐怕還在于政府職能的缺位。
男性工人 一夫多妻 女工爭寵養(yǎng)男友
近日，多家媒體大范圍報道了東莞色情業(yè)問題，掀起了巨大波浪。一時間，全國人民都把目光投向了這個城市，而很多人或許還不知道，由于男女比例長期失調，男性工人 一夫多妻 、女工爭寵養(yǎng)男友現象比比皆是。早在2010年，《南方都市報》刊出系列文章，報道了東莞廠區(qū)里青年男女的婚戀以及性問題現狀。
其中，一篇報道《性生活是女工心中的痛》，文章稱，由于男女工比例失調，在一些廠內出現 一夫多妻 的現象。因為沒有登記，他們沒有觸犯法律，但很難規(guī)范。很多男工同時和三個女工交往并發(fā)生關系。愛情和單純讓她們屢受傷害，曾經在東莞打工的女工在不足一年半的時間里，戀愛三次，失戀三次，三次懷孕，三次流產。
長期以來，這些窩棚子里的男男女女已經把性尷尬當做正?，F象來看待。因為收入不多，他們把單間的出租屋劃出一半的空間，與另一對情侶合住。兩對血氣方剛的情侶，窘迫地開始了四人的同居生活。兩對年輕人已經形成了一種默契，每隔兩三天，他們中的一對就會主動出門，告知回來的時間，回來之前還會打電話通知對方。
這些女工們受教育程度普遍偏低，加上法制意識淡薄，道德觀念缺失，在東莞打工的很多青年人，他們的邏輯是， 反正大家都年輕，還能玩幾年，到了差不多的年紀，女孩子都回家結婚了，照樣做良家婦女。
外來民工的苦與痛
不管人們如何看待這種現象，它確實存在，而且正在消解著中國社會對于男女關系、以及婚姻家庭的態(tài)度。筆者認為，不應該對 一夫多妻 的當事人做簡單的對錯結論或價值判斷。人，是有自然性的一面，對性的渴求是人之常情，人們往往把這種人之常情禁錮在條條框框之內，加之外來種種壓力的影響，容易造成心理障礙甚至崩潰。而性的禁錮不僅帶來心理問題，也導致生理上的疾病。
城市管理者很容易忽略外來工這個群體。一個城市人文不人文，精神不精神，道德不道德，不僅要看戶籍市民，還要看新市民。一個城市的幸福不幸福， 性福 不 性福 ，還要看外來工，畢竟，城市尤其是南方打工者云集的城市，外來工是城市道德倫理文明的有力踐踏者，也是奮力推動者，關鍵就看怎么引導。
政府需要盡到監(jiān)督引導職責
民工的生活安穩(wěn)了社會才會安穩(wěn)，除了女工自身原因之外，更重要的原因恐怕還在于政府職能的缺位，還在于政府服務理念的落后。一是對部分企業(yè)缺乏人性化、體面尊嚴的管理方式沒有盡到監(jiān)督引導職責，另外，一些地方服務意識不強，特別是對外來工的權益保護、社會保障，以及對外來工的性知識、性教育普及工作做得不夠。深圳富士康跳樓事件的一再發(fā)生，也對中國一些企業(yè)管理方式和政府履責不夠提出了挑戰(zhàn)。
當然，民生觀念要有待提升。比如如何回應外來人員的民生需求，住房就是一個大的問題，因為沒有住房，外來人員找不到家的溫情，因為沒有住房，許多夫妻不能團聚，因為沒有住房，許多工人成了老板的機器。而如何讓外來人員真正融入這個城市，讓他們找到歸宿感、認同感，還有大量工作需要去做。
這些外來務工人員，也許只是這座城市的一小部分，完全可能微不足道，但其背后揭示的問題卻不是微不足道的。
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