在橋頭鎮(zhèn)毛織廠打工的吳小姐自稱，她們辭工后被工廠克扣工資，工友工作40天最后才拿到5元的工資。多次找老板協(xié)商，都被拒之門外。勞動(dòng)部門介入后，證實(shí)工廠行為違反勞動(dòng)法，責(zé)令其改正。昨日上午，在橋頭勞動(dòng)部門的協(xié)助下，四個(gè)被克扣工資的工人拿回全額工資。

工人同意辭工 但工資被克扣

再拿不到工資，她都要跳樓了。 來(lái)自貴州的吳小姐指著工友說(shuō)。吳小姐及其三位老鄉(xiāng)是橋頭鎮(zhèn)大洲第一工業(yè)區(qū)三泰時(shí)裝后整部的員工。 我們每天加班，工作40多天，最后老板只發(fā)給我們5元錢工資 ，吳小姐與三名工友都是今年4月22日一起進(jìn)廠上班的，開(kāi)始工資是計(jì)件(5元一打)算，都有記錄和打卡。12月12日晚下班后，她們到辦公室要求提高工資，遭到老板拒絕， 他大聲吼我們說(shuō)，你們走，工資算給你們。 吳小姐和被激怒的工友們決定第二天就遞交辭工書(shū)。可當(dāng)她們看到工資單時(shí)，傻眼了。 我的工資被扣了三分之二，有一個(gè)工友的工資單上顯示只有5元。

我們覺(jué)得不合理，就去找工廠老板討說(shuō)法，可人家壓根就不見(jiàn)我們，也不給任何解釋 ，吳小姐說(shuō)，這一個(gè)星期來(lái)，他們也找了村里的勞動(dòng)服務(wù)站要求協(xié)調(diào)處理，可工廠老板就是不愿意露面。

工廠中途辭工 才會(huì)扣工資75%

12月19日下午，橋頭鎮(zhèn)勞動(dòng)部門的負(fù)責(zé)人親自出面調(diào)解，在勞動(dòng)部門的 強(qiáng)烈 要求下，該工廠只是由會(huì)計(jì)及后勤主管帶資料及工資核算單到維穩(wěn)中心處理。

該工廠的會(huì)計(jì)解釋，這些工人沒(méi)有按之前約定的合同，上班到年底再辭工，違反了約定，工廠才會(huì)扣除應(yīng)拿工資的75%。之前工廠還給他們每人都發(fā)了一些補(bǔ)貼，他們也簽字承諾，中途辭工將會(huì)退回之前拿到的補(bǔ)貼。

工人楊小姐就是因?yàn)槟昧诉@些補(bǔ)貼，還有違反約定扣除工資的75%，最后才拿到5元工資的。工廠會(huì)計(jì)拿出所謂的 證據(jù) ，上面有工人簽收的名字。在場(chǎng)的工人當(dāng)場(chǎng)否認(rèn)， 之前有拿過(guò)所謂的工廠補(bǔ)貼，但沒(méi)有簽收任何的承諾書(shū)，后面那些字都是他們自己加上去的 ，吳小姐解釋說(shuō)。

勞動(dòng)部門工廠違法須付全額工資

勞動(dòng)部門的工作人員看了工廠提供的 證據(jù) ，立即認(rèn)定工廠違法，要求工廠全額支付工資。 辭職單中沒(méi)有填寫正式離職日期，也是老板辭掉工人的，所以不管這補(bǔ)貼是怎么回事，也不應(yīng)扣除這些工資。工廠方盡快核對(duì)結(jié)算好工資給她們。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的工作人員說(shuō)。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門的協(xié)調(diào)，昨日上午，四個(gè)工人拿到了自己的全額工資。