對壟斷行業(yè)的提薪，廣東公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線作出了限制

新快報訊 記者占文平 通訊員粵仁宣 報道 如果你所供職的企業(yè)經(jīng)營正常，今年就應(yīng)該漲10.5%工資。

中斷一年后，廣東再次公布企業(yè)工資指導(dǎo)線。新快報記者昨日獲悉，省人社廳近日發(fā)出《關(guān)于公布廣東省2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（下稱 《通知》 ）規(guī)定，廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為10.5%，上線（警戒線）為16%，下線為4%。工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為10.5%，通俗地理解，今年廣東經(jīng)營正常企業(yè)工資應(yīng)比去年增長10.5%。這一增幅較2011年發(fā)布的指導(dǎo)增幅有所下降。

較往年相比，今年增加發(fā)布2個行業(yè)工資指導(dǎo)線。即在往年發(fā)布建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融業(yè)行業(yè)工資指導(dǎo)線的基礎(chǔ)上，增加發(fā)布了制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)這兩個行業(yè)的工資指導(dǎo)線。同時，整體工資調(diào)整指導(dǎo)線增幅也較上一次有所下降。2011年廣東企業(yè)工資增長指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為15%，上線（警戒線）為20%，下線為5%。

《通知》對壟斷性行業(yè)、企業(yè)提薪作出了限制，強(qiáng)調(diào)對于依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，工資水平已達(dá)到本地區(qū)上年度在崗職工平均工資3倍以上的，原則上不應(yīng)再增加工資。同時，強(qiáng)調(diào)各類企業(yè)在確定本企業(yè)工資增長時，應(yīng)當(dāng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平。對工資水平低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%或兩年以上不增資以及工資增長緩慢的生產(chǎn)一線職工，應(yīng)予以傾斜。