到2016年，東莞將實現聘用合同制教師與公辦教師工資待遇基本相當，目前已有20個鎮(zhèn)街制定好了相關實施方案。這是在昨天東莞召開的慶祝2013年教師節(jié)暨師德建設座談會上透露的。東莞市委書記徐建華在會上還表示，各級黨委政府要繼續(xù)完善社會公共服務優(yōu)先照顧教師、適當向教師群體傾斜的保障機制。

　　五個鎮(zhèn)街擬明年實現同工同酬

　　昨天的會議通報了去年教師節(jié)以來，教師反映問題的解決情況。在聘用合同制教師要求入編和提高待遇問題上，今年有23名合同制教師通過公開招聘成為了公辦教師，目前已有20個鎮(zhèn)街制定好“2016年全市實現聘用合同制教師與公辦教師的工資待遇基本相當”的實施方案。接下來，市教育局將聯(lián)合社保部門，跟進解決部分聘用合同制教師社保繳費年限不足、退休待遇較低等問題，研究探索提高社保繳費基數的有關措施，努力縮小聘用合同制教師退休待遇與公辦教師的差距。

　　日前市教育局長楊靖波在接受媒體采訪時表示，目前，東莞有1300多名合同制教師。當前，改革領域已從企業(yè)改革逐漸轉到對財政供養(yǎng)人員的改革，解決合同制教育待遇問題，根據市政府的相關意見，市直屬學校要在2014年前應實現聘用合同制教師與在編在職同等崗位公辦教師的工資待遇基本相當。從今年起，各鎮(zhèn)街要有計劃提高聘用合同制教師的工資待遇，在2016年前應當實現聘用合同制教師與在編在職同等崗位公辦教師的工資待遇基本相當。長安、南城、石龍、大嶺山、鳳崗五鎮(zhèn)街計劃2014年實現合同制教師與在編教師同等待遇。

　　鼓勵民校試點年金制度

　　另外，東莞還將加強年金制度的探索，鼓勵有條件、財務管理較規(guī)范的民辦學校作為設立年金制度的試點，推動民辦教師退休待遇問題的更好解決；研究制定全市民辦學校教師工資指導標準和設立民辦學校教師長期從教津貼專項資金，引導各民辦學校逐步提高教師待遇。

　　東莞市委書記徐建華表示，各級黨委政府要繼續(xù)完善社會公共服務優(yōu)先照顧教師、適當向教師群體傾斜的保障機制，動員和鼓勵各行各業(yè)、社會組織積極開展優(yōu)待教師的活動，讓教師成為更加體面、更有尊嚴、更受尊重的職業(yè)。