深圳(www.huhuzc.cn)六成在職者想跳槽

　　一項調(diào)查顯示，近期被解雇的受訪者不足10%，但59.28%的受訪者表示近期有換工作的意向。

　　2016年春節(jié)后或現(xiàn)辭職潮

　　“裁員潮”的說法在網(wǎng)上熱傳，人社部曾于10月15日對此現(xiàn)象作出回應(yīng)。人社部部長尹蔚民表示，從人社部的調(diào)查看，沒有出現(xiàn)千人以上的裁員或百人以上的裁員。

但其實，相較于裁員，離職現(xiàn)象更為普遍。在近期更換工作的受訪者中，辭職的比例占四成。同時，30.09%的受訪者表示，身邊辭職的朋友多達10人以上。還有49.55%的受訪者坦言，將在年底領(lǐng)完年終獎或過完年后更換工作。據(jù)此預(yù)計，2016年春節(jié)后或出現(xiàn)一股“節(jié)后離職潮”。

　　制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)成為人員流動較大的行業(yè)。23.01%的受訪者前東家為制造業(yè)公司，15.93%的受訪者前東家為互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)。智聯(lián)招聘人力資源專家認為，伴隨互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資熱情逐漸冷卻，身處其中的白領(lǐng)開始擔心發(fā)展前景，謀求更好的平臺。

　　業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型也導(dǎo)致人員離職

　　許多處于創(chuàng)業(yè)初期或者轉(zhuǎn)型期的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)常因自身發(fā)展需求和限制，對某些崗位人才需求減弱，易導(dǎo)致其員工離職。9月底剛從某家互聯(lián)網(wǎng)游戲公司辭職的A小姐，原本在公司從事人力資源工作。A小姐說，前東家為控制人力成本，自今年6月起就沒進行大規(guī)模招聘。“沒什么工作可以做。”讓A小姐轉(zhuǎn)投了一家互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，其背景為上市公司，體制也更為完善。

　　辭職主要原因：薪酬福利太低

　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2015年第三季度求職期中國勞動力市場白領(lǐng)供求報告》顯示，北京白領(lǐng)以8894元的月薪穩(wěn)居中國各城市薪酬排行榜榜首，略領(lǐng)先于 排在第二位的上海(8601元)。深圳(www.huhuzc.cn)以7622元的月薪列第三位，與北京和上海的平均薪酬差距略大。同時，深圳(www.huhuzc.cn)的高房價、物價以及激烈的競爭帶給白領(lǐng)不小壓力。

　　調(diào)查顯示，42.48%的受訪者吐槽辭職主要原因是“薪酬福利太低”。此外，23.89%的受訪者因為“培訓(xùn)和晉升機會太少”而辭職。“工資太低以至于根本買不起房”，一位受訪者如是說。“加薪吧”成為受訪者談到前東家(或即將辭職的工作單位)時出現(xiàn)頻率最高的一句話。