除速度快外，不少區(qū)級醫(yī)院院長親自收簡歷、面試。觀瀾人民醫(yī)院院長孫振亞說，今年為引進一位同濟醫(yī)科大學(xué)消化內(nèi)科博士生，他五次奔赴武漢拜訪，終于感動了他,最終與觀瀾醫(yī)院簽約。

　　民營公立

　　差距變小

　　民營醫(yī)療機構(gòu)首次組團參與我市醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘展會，有6家民營醫(yī)院現(xiàn)場參與招聘。雖然民營醫(yī)院更多地抱著 展示 心態(tài)，但收獲也不少。深圳龍城醫(yī)院接到了3位博士生投遞簡歷。

　　深圳恒生醫(yī)院副院長何惠玲說，招聘會開始兩小時收到3份簡歷，其中一位應(yīng)聘者是北醫(yī)三院普外科研究生，來自臺灣，對于該院普外科崗位很有興趣。

　　由于該院想大力發(fā)展乳腺外科專業(yè)，與這名臺灣研究生的專業(yè)相符。 我們每年給住院醫(yī)師提供的年薪大約為10到15萬，與公立醫(yī)院相若，我們還可以提供住房和更為寬松自由的發(fā)展空間。 何惠玲認為，加上近期市政府出臺大力鼓勵社會資本辦醫(yī)的相關(guān)政策，民營醫(yī)院與公立醫(yī)院在人才吸引力上的差距將越來越小。