假期 被安排 ：休息 福利 變額外 負擔(dān) ？

國家將中秋、端午、清明設(shè)定為法定節(jié)假日，旨在增強節(jié)假日的傳統(tǒng)文化的影響力，受到了老百姓的歡迎。蔡繼明說，節(jié)日文化具有強大的凝聚力。假日與節(jié)日的結(jié)合，是保護民族文化發(fā)展的有效方式，可以使更多的人懂得國家與民族傳統(tǒng)文化的歷史。

然而，在重視節(jié)假日的同時，相關(guān)部門將周末雙休日與節(jié)假日 挪 在一起， 湊 出小長假，這種把周末遷移的做法該不該？記者采訪的多位市民表示，雙休日的 福利 演變成連續(xù)工作的額外 負擔(dān) ，一點放松感都沒有了。

被安排 的節(jié)假日 扎堆 放假，必然導(dǎo)致 扎堆 出游，質(zhì)量難保障。2012年國慶黃金周期間，約有7.4億人次通過公路、鐵路、民航出行。9月30日當天，全國道路旅游運輸量就達到8560萬人，超負荷的流量讓多地 高速路 變 停車場 ，全國各大知名景區(qū)人滿為患。

相對集中的人流物流也極易引發(fā)安全事故。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，同樣在2012年國慶黃金周期間，全國共發(fā)生道路交通事故68422起，涉及人員傷亡的道路交通事故2164起，造成794人死亡、2473人受傷。

一些律師表示，2013年節(jié)假日安排中部分放假調(diào)休安排導(dǎo)致勞動者一周連續(xù)7天上班，與我國勞動法規(guī)定 用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日 相沖突。

專家表示，國務(wù)院的放假安排只是指導(dǎo)意見，各個部門或單位完全可以通過人性化管理，結(jié)合行業(yè)自身特點和員工訴求，適當調(diào)整工作日和休假期?！堵毠侥晷菁贄l例》施行以來，調(diào)查顯示，只有不足三成 上班族 可享受帶薪休假的待遇，超過四成人對自己休假狀況感到不滿或無奈。