專家點(diǎn)評(píng)

政企人才雙向流動(dòng)才健康

據(jù)媒體早前報(bào)道，廣州警界“新星”、原廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才，于今年8月底左右辭職進(jìn)入珠海格力電器股份有限公司任副總裁。

陳偉才和孫雷，廣州接連出現(xiàn)年富力強(qiáng)的官員棄政從商，中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院教授陳天祥表示“是正常的人才流動(dòng)現(xiàn)象”，稱這在臺(tái)灣、美國等地非常常見。“但需注意的是，只有雙向的人才流動(dòng)才是健康的，單向的人才流動(dòng)會(huì)造成社會(huì)信息和人才失衡”，陳天祥表示，如今國內(nèi)“官本位”思想根深蒂固，人才單向流動(dòng)的現(xiàn)象盛行，不應(yīng)只是企業(yè)人才流向政府，同時(shí)也要有政府人才流向企業(yè)，這樣才更有利于人才的優(yōu)化配置及政府和企業(yè)的發(fā)展。政府應(yīng)建立一種機(jī)制，保證政府和企業(yè)能互通人才，而不能只是企業(yè)到政府的單向人才流動(dòng)。